Nâng cao ý thức và hành
động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề
nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành
chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp
tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Sở gương mẫu,
tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện;
đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Tạo môi trường làm việc
văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả góp phần
xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước của dân,
do dân, vì Nhân dân phục vụ.
1. Đối tượng
a) Tập thể: Các phòng ban thuộc
khối quản lý nhà nước và các Trung tâm đơn vị trực thuộc Sở;
b) Cá nhân: Công chức,
Viên chức và người lao động trong toàn thể đơn vị.
2. Nội dung phong trào thi đua
a) Đối với tập thể tổ chức phát động các nội dung phong trào
thi đua như sau:
- Thi đua xây dựng đơn vị,
phòng ban văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp.
- Xây dựng, ban hành các quy
trình xử lý nghiệp vụ chuyên môn thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao từng đơn
vị.
- Thực hiện đẩy mạnh công
tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành
chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại các phòng ban, đơn vị.
- Thực hiện ứng dụng rộng
rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của các phòng ban, đơn vị.
- Xây dựng và giữ gìn phòng
ban, đơn vị, văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp.
- Tổ chức các phong trào
thi đua thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám
sát các nhiệm vụ chính trị của các phòng ban, đơn vị, để thu hút, tập hợp sự
tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Thi đua thực hiện kỷ
cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp.
- Thực hiện chấp hành
nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính.
- Thực hiện chuyên nghiệp
về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tinh thần, thái độ làm
việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm.
- Thực hiện chuẩn mực
trong giao tiếp, ứng xử.
- Thường xuyên tu dưỡng,
rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống.
- Trang phục gọn gàng,
sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc.
- Tích cực tham gia các
phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và cụm khối thi đua tổ chức.
- Tích cực học tập và nâng
cao trình độ đạt kết quả loại giỏi trở lên.
- Có nhiều sáng kiến, cách
làm hay trong công tác chuyên môn, đem lại hiệu quả thiết thực và được Hội đồng
thi đua khen thưởng Sở công nhận.
1. Tiêu
chuẩn thi đua
a) Đối
với tập thể
Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản chỉ
đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và các văn
bản quy định về văn hóa công sở của Sở.
Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật đảm
bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn;
Thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị được giao,
chủ động nghiên cứu bổ sung kịp thời các hướng dẫn, tham mưu cho lãnh đạo Sở
Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các
nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu
tranh phòng, chống tham nhũng;
Xây dựng, ban hành và thực hiện nghiêm các quy định, nội
quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hóa công sở, bảo đảm kỷ
cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của
Nhà nước, của cơ quan, đơn vị;
Thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị
về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công
khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải
quyết công việc tại cơ quan, đơn vị
Đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian
giải quyết công việc, phục vụ Nhân dân tốt hơn;
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa
dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách hành
chính với xây dựng Chính phủ điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều kiện
cho Nhân dân giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước thông qua môi trường mạng,
đảm bảo hàng năm cắt giảm % chi phí tối thiểu tuân thủ theo thủ tục hành chính.
Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp:
Thực hiện bài trí phòng họp, hội trường (Quốc huy, Quốc
kỳ) theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính
nhà nước
Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả với
nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của cơ
quan, đơn vị để thu hút tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên
chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
+
Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính:
Nghiêm chỉnh chấp hành các
chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ
quan, đơn vị; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định khi thực
hiện nhiệm vụ;
Có ý thức tổ chức kỷ luật;
sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả;
Giữ gìn đoàn kết nội bộ,
xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao’
Nghiêm túc nhận lỗi, nhận
khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp và quyết tâm
sửa chữa, khắc phục khi để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ’
+
Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ.
Thường xuyên học tập để
nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
Chủ động phối hợp trong
thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách, nhiệm vụ
được giao;
Trung thực, thẳng thắn,
khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
+
Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm:
Có tinh thần cầu thị, lắng
nghe; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc;
sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn
vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó;
Có tinh thần đấu tranh
tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu
quả;
Không gây khó khăn, phiền
hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người
dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của
người dân;
Công chức, viên chức lãnh
đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc
quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ
động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy
tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được
giao.
+
Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử:
Trong giao tiếp với người
dân phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc
và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”:
xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn
lắng nghe, luôn giúp đỡ;
Đối với lãnh đạo cấp trên
phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công
công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ
lấy lòng vì động cơ không trong sáng;
Đối với đồng nghiệp phải
có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất
đoàn kết nội bộ của cơ quan, đơn vị;
Cán bộ, công chức, viên
chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải
tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử;
không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng.
+
Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống:
Thường xuyên tu dưỡng, rèn
luyện về đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm,
chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;
Thực hành tiết kiệm, phòng
chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không có biểu hiện cơ hội, công tâm,
khách quan trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
Thực hiện các chuẩn mực
đạo đức nghề nghiệp; không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ
uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi
quy định; nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ;
Tuân thủ kỷ luật phát
ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa
được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;
Tuân thủ chuẩn mực đạo đức
gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân
tộc; gương mẫu, tránh phô trương, lãng phí, mục đích trục lợi trong việc tổ
chức các hoạt động liên hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân
gia...; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;
Tích cực tham gia xây
dựng, giữ gìn không gian xanh, sạch, đẹp; môi trường văn hóa thân thiện, văn
minh nơi công sở.
+ Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù
hợp với tính chất công việc:
Khi thực hiện nhiệm vụ
trang phục phải gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;
Trang phục phải phù hợp
với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục
của dân tộc;
Đối với ngành có trang
phục riêng, phải thực hiện theo quy định của ngành.
Tích cực tham gia các
phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ
chức, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.