Đồng chí Phạm Văn Trinh được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Đồng Nai

Dự hội nghị có Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Tôn Ngọc Hạnh; Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức; Phó bí thư Tỉnh ủy Thái Bảo; Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Huỳnh Thị Hằng.

Tại hội nghị, thay mặt Thường trực HĐND tỉnh, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thanh Thuyên đã công bố nghị quyết của HĐND tỉnh về việc thành lập các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh sau sáp nhập đơn vị hành chính tỉnh Đồng Nai và tỉnh Bình Phước gồm các cơ quan: Sở Tư pháp, Sở Công thương, Thanh tra tỉnh, Sở Khoa học và công nghệ, Sở Nội vụ, Sở Xây dựng, Sở Tài chính, Sở Nông nghiệp và môi trường, Sở Ngoại vụ, Sở Dân tộc và tôn giáo, Văn phòng UBND tỉnh, Sở Y tế, Sở Giáo dục và đào tạo, Sở Văn hóa, thể thao và du lịch.
Tại hội nghị, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Hữu Định cũng đã công bố các quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về công tác cán bộ. Theo đó, ngày 1-7-2025, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành 82 quyết định về tiếp nhận và bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý tại 14 cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND tỉnh Đồng Nai sau sắp xếp.

Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ là đồng chí Phạm Văn Trinh.

Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ gồm 5 đồng chí: Nguyễn Minh Quang, Trịnh Thị Hòa, Nguyễn Thanh Phong, Nguyễn Thị Thùy Linh, Võ Hoàng Khai.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy chúc mừng các đồng chí vừa nhận quyết định về công tác cán bộ, đồng thời nhấn mạnh, đây là niềm vinh dự lớn lao cũng là nhiệm vụ nặng nề, đòi hỏi mỗi người cần nỗ lực, quyết tâm cao hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy cũng chỉ ra một số nhiệm vụ trọng tâm đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện trong thời gian tới. Trong đó cần kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy bên trong đúng quy định và phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn tại đơn vị theo hướng tinh gọn bộ máy đi đôi với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động để đảm bảo duy trì hoạt động ổn định, hiệu lực, hiệu quả.

Cùng với đó, cần làm tốt công tác tư tưởng để sắp xếp đội ngũ công chức, viên chức, người lao động dôi dư cho phù hợp; giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động tại các đơn vị sau khi sắp xếp theo đúng quy định. Thực hiện tốt công tác bàn giao, tiếp nhận toàn bộ hồ sơ, tài liệu liên quan của các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp, đảm bảo đầy đủ các điều kiện để đơn vị mới đi vào hoạt động theo quy định.

Kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy bên trong đúng quy định và phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn tại đơn vị theo hướng tinh gọn bộ máy đi đôi với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động để đảm bảo duy trì hoạt động ổn định, hiệu lực, hiệu quả.