7 nhiệm vụ trọng tâm cải cách hành chính của Sở Khoa học và Công nghệ Đồng Nai năm 2026

Kế hoạch đề ra mục tiêu năm 2026 là tiếp tục thực hiện quyết liệt công tác CCHC nhằm xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, công khai minh bạch, nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính; tiếp tục hoàn thiện các quy định pháp luật, tổ chức bộ máy, nâng cao trách nhiệm giải trình, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải thiện mức độ hài lòng của người dân và năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, chuyển đổi số cấp tỉnh. Để đạt được mục tiêu nêu trên, Sở Khoa học và Công nghệ yêu cầu các phòng, đơn vị thuộc Sở phấn đấu hoàn thành 7 nhiệm vụ trọng tâm. 
Một là, về cải cách thể chế
Tham mưu HĐND, UBND tỉnh ban hành, hoàn thiện hệ thống pháp luật ngành khoa học và công nghệ đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, thời hạn và quy trình theo quy định của pháp luật về ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
100% văn bản quy phạm pháp luật ngành KHCN do HĐND, UBND tỉnh ban hành được rà soát, kiến nghị xử lý đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất trong hệ thống pháp luật nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân, doanh nghiệp.
Hai là, về cải cách thủ tục hành chính (TTHC)
100% TTHC, quy trình nội bộ điện tử TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của sở được ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ kịp thời theo quy định.
100%  được rà soát, trình công bố, công khai đầy đủ, kịp thời trên Cơ sở dữ liệu quốc gia đúng quy định; 100% TTHC nội bộ ngành trong hệ thống hành chính nhà nước được rà soát, công bố, đề xuất phương án đơn giản hóa và triển khai thực thi trên môi trường điện tử (trừ các thủ tục có yếu tố mật đặc thù).
Xây dựng phương án đơn giản hóa tối thiểu 10% TTHC kiến nghị đơn giản hóa; giảm tối thiểu 20% thông tin phải khai báo trên cơ sở tái sử dụng dữ liệu đã được số hóa; 100% điều kiện đầu tư kinh doanh không cần thiết được cắt giảm...
Ba là, về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của Sở; bộ máy đơn vị sự nghiệp theo Kế hoạch của cấp trên.
Sắp xếp giảm tối đa các phòng, đơn vị sự nghiệp nhưng vẫn đảm bảo công tác quản lý nhà nước.
Thực hiện có hiệu quả Nghị của Chính phủ về tinh giảm biên chế và Kế hoạch tinh giản biên chế của tỉnh.
Triển khai các quy định về phân cấp phân quyền theo chỉ đạo của UBND tỉnh, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng, đơn vị, khắc phục được tình trạng chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ.
Nghiên cứu, triển khai các biện pháp đổi mới phương thức làm việc, nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của đơn vị, ứng dụng mạnh mẽ các tiến bộ khoa học và công nghệ, ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường chỉ đạo, điều hành, xử lý công việc của cơ quan hành chính các cấp trên môi trường số, tổ chức họp, hội nghị bằng hình thức trực tuyến, không giấy tờ.
Bốn là, về cải cách chế độ công vụ
Thực hiện nghiêm quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lãnh đạo quản lý, đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, phấm chất, cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Rà soát, hoàn thiện đề án vị trí việc làm của Sở và đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo chỉ đạo; sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị theo đúng vị trí việc làm, khung năng lực, bảo đảm đúng người, đúng việc, nâng cao chất lượng, hợp lý về cơ cấu.
Cử và tạo điều kiện cho các bộ, công chức viên chức tham gia bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức công vụ, kỹ năng giao tiếp gắn với việc nâng cao tính chuyên nghiệp, trách nhiệm công vụ, thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp...
Năm là, về cải cách tài chính công
Triển khai thực hiện quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm các quy định về nguồn thu, nhiệm vụ chi, phân phối thu nhập bổ sung; thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Tham mưu ban hành danh mục, đơn giá, định mức kinh tế kỹ thuật cho các dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ.
Tăng cường kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật về sử dụng ngân sách nhà nước, phân phối kết quả tài chính tại cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Sáu là, về xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số
Đảm bảo an toàn, an ninh mạng cho các hệ thống thông tin của đơn vị.
Hoàn thiện chính sách, văn bản pháp luật của tỉnh về xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số trên cơ sở quy định, hướng dẫn của Trung ương và yêu cầu quản lý nhà nước của tỉnh.
Tập huấn nâng cao nhận thức, năng lực chuyển đổi số cho đội ngũ công chức, viên chức trực tiếp tham mưu, triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số của tỉnh, Tổ công nghệ số cộng đồng...
Bảy là, về công tác chỉ đạo, điều hành CCHC
Tối thiểu 50% đơn vị được kiểm tra CCHC, công vụ, kỷ luật kỷ cương hành chính; 100% các tồn tại, hạn chế qua kiểm tra được khắc phục hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý trong năm.
Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo điều hành công tác CCHC tại đơn vị, nhất là công tác xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện, báo cáo kết quả và trách nhiệm phối hợp giữa các đơn vị trong giải quyết TTHC trong cuộc họp giao ban hàng tháng của đơn vị...