CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI

Theo nội dung câu hỏi của bạn, bạn không nêu rõ trường hợp cụ thể bạn bị tai nạn và bị ảnh hưởng ra sao. Tuy nhiên, để bạn có thể tham khảo về điều kiện và quyền lợi được hưởng chế độ tai nạn lao động. Chúng tôi cũng xin chia sẻ cùng bạn những thông tin sau, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực ngày 01/01/2016) thì:
1. Về điều kiện hưởng tai nạn lao động
- Người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc
- Người lao động bị tai nạn ngoài giờ làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động
- Người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý
Do đó, người lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động khi rơi vào các trường hợp trên và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.
2. Về chế độ và quyền lợi
Người lao động bị tai nạn lao động sẽ được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định;
- Trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần
- Trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hàng tháng
- Ngoài ra, người lao động còn được xem xét có phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụn cụ chỉnh hình; trợ cấp phục vụ; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật.
Trên đây là một số quy định về tan nạn lao động, hy vọng có thể giúp bạn tham khảo trong trường hợp của mình. Chúc bạn sức khỏe và bình an! Trân trọng chào bạn!